. В анонсированный Саакашвили центр админуслуг прислали резюме около тысячи человек | Набат-время знать больше

В анонсированный Саакашвили центр админуслуг прислали резюме около тысячи человек

В анонсированный Саакашвили центр админуслуг прислали резюме около тысячи человек

«Точка решений» предлагает свыше 80 вакансий, которые включают в себя как работу с людьми, так и с документами

В Одессе стартовала кампания по подбору персонала в анонсированный главой Одесской ОГА Михеилом Саакашвили центр админуслуг «Точка решений». По словам координаторов проекта, ежедневно с 9:00 до позднего вечера они проводят собеседования с потенциальными сотрудниками — свои резюме прислали уже около тысячи человек. «Сегодня» узнала, как проходит отбор кандидатов и какие требования к ним предъявляют.

Над проектом «Точки решений» совместно работают команды губернатора и городского головы. «В Украине сегодня не существует готовых специалистов для таких центров. Поэтому в процессе отбора мы будем проводить и обучение претендентов», — сообщила директор департамента предоставления админуслуг муниципалитета Евгения Абрамова.

Как пояснила один из координаторов проекта Елена Нестеренко, конкурс будет проходить в несколько этапов. Сначала претендентов ждет отбор, затем — обучение приему документов, консультированию, выдаче результатов. Также кандидатов научат взаимодействовать с чиновниками. После завершения обучения будущих сотрудников центра ждет еще одно собеседование. «Кандидаты, прошедшие эти испытания, допускаются к конкурсу на должность служащего органов местного самоуправления, который будет проходить в горсовете. Тех, кто его пройдет, зачислят в штат городского департамента предоставления административных услуг», — пояснила Нестеренко.

Центр админуслуг предлагает свыше 80 вакансий, которые включают в себя как работу с людьми, так и с документами. «В основном заинтересованность проявляют женщины. Это и молодые сотрудники без опыта работы, и квалифицированные специалисты», — рассказала нам PR-координатор проекта Оксана Чикало.

По ее словам, кандидаты должны иметь высшее образование, свободное владеть украинским языком, быть активными и доброжелательными. «Нам интересны претенденты, которые любят общение и работу с людьми. Они открыты, позитивны, концентрируются на потребностях граждан и с удовольствием оказывают помощь в решении вопросов. Каждому сотруднику необходимо быть готовым к непрерывному обучению и профессиональному развитию, ведь изначально центр будет предоставлять 50 услуг, а в мае 2016 года — уже до 250», — рассказала нам Оксана Чикало. Отбор претендентов продлится до конца августа.

На ту же тему
Виджеты

Это место для ваших персональных виджетов. Ставьте из админки - рубрики, архивы, метки, календарь, свежие комментарии, произвольное меню и др.

Свежие записи
Набат-время знать больше © 2018 ·   Войти   · Наверх